合肥拓展培训,合肥户外拓展培训价格,合肥冠卓企业管理咨询

个人心理训练
户外拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
团队合作训练
户外拓展培训是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过拓展训练，学员在以下方面将有显着的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。
我国户外运动的发展现如何

我国户外运 动 的 发 展 大 体 经 历 了3个 阶 段，即 探 索 阶 段（20世 纪50—90 年 代），活 动 内 容 以 登 山 探 险 为 主；兴 起 阶 段（20世纪90年代—2003年），部分高校的登山运动传到了社会，成为一项时尚的都市运动；规范化发展阶段（2004年以来），户外运动正式设立了项目，由国家体育总局登山运动管理中心负责管理。近 年 来，我 国 户 外 运 动 迅 猛 发 展，2000 年 产 值 只 有6000万元，2002年达到３亿元，2005年则增长到近10亿元。从1989年**个户外运动俱乐部成立开始，经过10年的发展，其数量每年都翻1番，2006年，已经达到600多家。